為加快推進(jìn)公司市場(chǎng)化變革轉型，鍛造過(guò)硬隊伍，強化高質(zhì)量發(fā)展智力支撐，2月21日至22日，新盛集團組織開(kāi)展2025年“人才突圍”培訓班，市委組織部副部長(cháng)、一級調研員朱云燕，干部四處副處長(cháng)沈啟程，市國資委組織人事處處長(cháng)陳冰及集團領(lǐng)導班子成員出席開(kāi)班儀式，我公司總經(jīng)理紀偉帶隊共17名學(xué)員參加開(kāi)班儀式。

  朱云燕強調，全體學(xué)員要在堅定信仰中筑牢忠誠品格，要將忠誠體現在理論武裝、擔當作為和具體的行動(dòng)上；要在學(xué)習歷練中鍛造過(guò)硬本領(lǐng)，持續提升學(xué)習能力、強化思考能力、磨煉實(shí)戰能力；要在拒腐防變中守牢廉潔底線(xiàn)，穩住心神、把住小節、守住底線(xiàn)，為企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展提供堅實(shí)保障。

  集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張強在開(kāi)班儀式上指出，此次培訓是落實(shí)黨中央、省市委關(guān)于國企改革深化提升行動(dòng)決策部署的重要舉措，也是新盛集團在收官“十四五”、奮進(jìn)“十五五”的關(guān)鍵之年，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展、鍛造新時(shí)代國企鐵軍的關(guān)鍵行動(dòng)。張強強調，面對產(chǎn)業(yè)鏈重構、市場(chǎng)競爭加劇和新的技術(shù)革命沖擊，我們必須清醒認識到市場(chǎng)化轉型是生存之需、創(chuàng )新驅動(dòng)是轉型之本、黨建引領(lǐng)是根本保障。加強干部人才隊伍建設，是新盛集團立足新的起點(diǎn)，踐行市場(chǎng)化轉型發(fā)展的戰略之舉。我們要不斷完善人才儲備體系，健全培養鍛煉體系，暢通成長(cháng)發(fā)展通道，打造一支忠誠干凈擔當的人才隊伍，用實(shí)干擔當助力集團“二次騰飛”。

  本次培訓班開(kāi)班式由集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理李靖主持。他要求全體學(xué)員要提高思想認識、端正學(xué)習態(tài)度，珍惜培訓機會(huì )、加強交流互動(dòng)，遵守培訓紀律、保證培訓質(zhì)量，在學(xué)習中開(kāi)闊思維、思考中理清思路，確保有所收獲、有所啟發(fā)、有所進(jìn)步。

  “人才突圍”計劃培訓班是今年集團主動(dòng)適應變革轉型，全方位加強人才隊伍培養，有針對性推出的系統性培訓計劃，重點(diǎn)圍繞“有‘將’來(lái)，才有將來(lái)；育英才，才享未來(lái)”的主題，立足中層管理人員、核心業(yè)務(wù)管理、優(yōu)秀青年員工三個(gè)培養層級，推進(jìn)實(shí)施領(lǐng)軍人才“亮劍”計劃、骨干人才“礪劍”計劃、青年人才“鑄劍”計劃。通過(guò)計劃項目的實(shí)施，形成層層鋪開(kāi)、創(chuàng )新融合、全面系統的人才培養運作體系，實(shí)現領(lǐng)導能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、業(yè)務(wù)能力和自主學(xué)習能力“四種能力”的持續提升和不斷突破。